日前互聯(lián)網(wǎng)上有文章及錄音反映我司某項目團隊線上和一家企業(yè)進行交流時，在沒有讓創(chuàng)始人知情并獲得其同意的情況下，違規(guī)邀請一位已投企業(yè)的創(chuàng)始人參會。我們對此事進行了內(nèi)部調(diào)查，就調(diào)查和處理的結(jié)果，我們公告如下：

1. 該事件涉及三位啟明創(chuàng)投員工，一位盡調(diào)對象公司創(chuàng)始人和一位啟明創(chuàng)投已投企業(yè)創(chuàng)始人。

2. 2023年8月初，項目團隊邀請盡調(diào)對象公司創(chuàng)始人進行線上盡調(diào)，并另行邀請了一家已投企業(yè)的創(chuàng)始人加入，以協(xié)助項目團隊做技術盡職調(diào)查。項目團隊事先未就邀請已投企業(yè)創(chuàng)始人參加線上會議征詢盡調(diào)對象公司創(chuàng)始人的意見。

3. 我們確認，項目團隊邀請已投企業(yè)創(chuàng)始人參會的動機是盡職調(diào)查，通過技術評估給出專家意見，以便于做投資決策時參考。項目團隊沒有協(xié)助已投企業(yè)獲得商業(yè)秘密的動機和行動。

4. 該項目團隊嚴重違反了啟明創(chuàng)投盡職調(diào)查的相關規(guī)則和流程，溝通過程中的不誠實嚴重違背了啟明創(chuàng)投的價值觀。

5. 依據(jù)啟明創(chuàng)投的內(nèi)部制度，根據(jù)三人的工作分工和職責，我們已經(jīng)分別做出了嚴肅處理，包括停止投資活動、降職、降薪等。

6. 我們沒有在此次內(nèi)部調(diào)查中發(fā)現(xiàn)其它類似案例。

7. 啟明創(chuàng)投重申，項目團隊的此次行為和啟明創(chuàng)投的價值觀完全背道而馳。我們會從此次事件中吸取教訓，加強內(nèi)部培訓和企業(yè)文化教育，嚴格杜絕類似事件的再次發(fā)生。