近日，國內(nèi)領(lǐng)先的人力資源服務(wù)機構(gòu)前程無憂揭曉了2022年前程無憂人力資源管理杰出獎評選結(jié)果，多家啟明創(chuàng)投投資企業(yè)榮獲2022年人力資源管理杰出獎。

啟明創(chuàng)投投資企業(yè)

小米集團、途虎養(yǎng)車

叮咚買菜、諾輝健康

一嗨租車、泰格醫(yī)藥

康希諾生物

榮獲

2022年人力資源管理杰出獎

疫情仍未消退，經(jīng)濟正在復(fù)蘇，2021年9月，前程無憂發(fā)起了以“張弛有度 競合共贏”為主題的2022年人力資源管理杰出獎評選。

本屆杰出獎評選從數(shù)萬家活躍企業(yè)中篩選邀約6000家企業(yè)參加，通過對參選企業(yè)在人力資源戰(zhàn)略、數(shù)字化轉(zhuǎn)型、人才招聘、培訓(xùn)發(fā)展、薪酬福利、員工關(guān)懷、雇主品牌與社會責(zé)任等方面的考量，最終遴選出代表中國人力資源行業(yè)的最佳實踐。

在經(jīng)濟發(fā)展受疫情影響的大背景下，企業(yè)在人力資源管理方面須以張弛有度的管理狀態(tài)應(yīng)對不斷變化的市場。管理內(nèi)容更具廣度、從業(yè)者專業(yè)性更具深度、企業(yè)責(zé)任感更具力度、員工關(guān)懷更具溫度，收放之間，彰顯管理的駕馭與智慧。

競爭與合作、包容與可持續(xù)性創(chuàng)新并存，才能實現(xiàn)組織與個人、內(nèi)部與環(huán)境等多方共贏的高質(zhì)量發(fā)展。疫情加速了數(shù)字化的進程，人力資源管理工作更具挑戰(zhàn)性。組織系統(tǒng)、管理機制、從業(yè)人員的素質(zhì)不斷提升，需要進一步跟數(shù)字化力量進行精準(zhǔn)對接，體系和算法的結(jié)合，必將帶來人力資源管理水平的爆發(fā)式增長。

來源 | 無憂精英